Leeds đàm phán gia hạn hợp đồng với Farke, mức lương mới được đề xuất

Leeds United đang trong tiến trình đàm phán gia hạn hợp đồng với Daniel Farke thêm ba năm, những phát biểu gần đây của một giám đốc câu lạc bộ đã hé lộ kế hoạch ba năm của họ, trong khi một cuộc thăm dò ý kiến cho thấy đa số khán giả ủng hộ nhà cầm quân người Đức tiếp tục dẫn dắt đội bóng.

Farke đã đưa Leeds kết thúc mùa giải vừa qua ở vị trí thứ 14, đồng thời dẫn dắt CLB lọt vào bán kết FA Cup lần đầu tiên kể từ năm 1987. Với việc CLB vượt xa kỳ vọng, Farke cùng ban lãnh đạo có thể ăn mừng một mùa giải thành công tại Elland Road.

Tuy nhiên, công việc của Leeds mới chỉ bắt đầu, và bước tiếp theo sẽ là giúp đội bóng tiến xa hơn trên bảng xếp hạng Premier League, khi các thành viên ban lãnh đạo thừa nhận rằng cần ít nhất ba mùa giải liên tiếp thi đấu ở nhóm elite để thực sự khẳng định vị thế của mình.

Nhưng với hợp đồng của Farke chỉ còn một năm, Leeds hiện sẵn sàng tiến hành đàm phán với HLV trưởng về việc gia hạn hợp đồng và khóa chắc tương lai ông tại Elland Road.

Sau khi gạt bỏ mọi nghi ngờ về năng lực dẫn dắt tại Premier League và vượt qua những kêu gọi sa thải vào mùa thu sau khi Leeds để thua bốn trận liên tiếp, nhà cầm quân 49 tuổi đã xứng đáng nhận được bản hợp đồng mới, đồng thời chính ông cũng thách thức ban lãnh đạo phải bắt kịp tham vọng đưa CLB lên một tầm cao mới.

Như các nguồn tin xác nhận với TEAMtalk vào ngày 18/5, Leeds quyết tâm giữ chân Farke và tăng lương đáng kể cho ông sau những thành tựu đạt được kể từ khi nắm quyền dẫn dắt đội bóng.

Bây giờ, theo nhà báo người Ý Nicolo Schira, viết trên X, Leeds đang trong tiến trình đàm phán bản hợp đồng mới ba năm với HLV trưởng, gia hạn đến năm 2029.

Ít CĐV phản đối việc gia hạn cho HLV. Với tỷ lệ thắng 50% (Farke có 74 chiến thắng sau 148 trận dẫn dắt Leeds), có tới 88% ủng hộ CLB gia hạn hợp đồng với ông khi được hỏi trong cuộc khảo sát của LeedsLive, chỉ 12% muốn thay đổi.

Hơn nữa, những phát biểu gần đây của giám đốc Peter Lowry đã hé lộ một số mục tiêu mà Leeds muốn đạt được trong ba năm tới dưới thời Farke…

Phát biểu trong một phỏng vấn hồi tháng trước, Lowry, khi đề cập đến các kế hoạch mở rộng Elland Road, khu vực xung quanh và cơ sở hạ tầng của CLB, cho biết một phần của những cuộc thảo luận đó sẽ liên quan đến việc gia hạn hợp đồng với Farke.

“Bóng đá là một doanh nghiệp tích hợp, không chỉ có Daniel trên sân bóng,” ông nói. “Khi chúng tôi mua lại CLB, chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu, và như Daniel nói đúng, chúng tôi đã hoàn thành mọi mục tiêu trên sân cỏ.

“Chúng tôi hoàn thành mọi mục tiêu về tài chính. Chúng tôi đã xóa bỏ khoản nợ cầu thủ hơn 200 triệu bảng, những cầu thủ mà chúng tôi không còn cần.

“Chúng tôi đã tái cơ cấu; doanh thu của chúng tôi tăng đáng kể. Rồi từ phía phát triển, chúng tôi đã được phê duyệt và bắt đầu xây dựng (tái phát triển Elland Road).

“Nếu nhìn vào tổng thể doanh nghiệp, Daniel là một người điều hành trong một phân khúc, (còn có những phân khúc khác) và tất cả đều hoàn thành mục tiêu. Điều Daniel nói đúng là chúng tôi cần ngồi lại, điều chúng tôi sẽ làm ngay bây giờ, và đặt ra một bộ mục tiêu mới.”

Lowry khẳng định những phát biểu của Farke, khi ông thách thức ban lãnh đạo phải bắt kịp tham vọng của mình, hoàn toàn đồng điệu với mục tiêu của CLB.

“Chúng tôi có một kế hoạch bốn năm mà chúng tôi hoàn thành trong ba năm,” ông nói. “Bây giờ, chúng tôi cần một kế hoạch ba năm mới. Nếu nhìn vào cách tôi đã làm việc tại Westfield và cách 49ers vận hành, có những vấn đề chiến thuật và vấn đề chiến lược.

“Điều Daniel đang nói đến là vấn đề chiến lược của kế hoạch dài hạn, cách chúng tôi thực hiện. Chúng tôi cần ngồi lại và làm lại vì chúng tôi đã đến đích sớm hơn một chút.”

Lowry cũng ấn tượng với cấu trúc mà Leeds đã xây dựng, với các giám đốc đồng nghiệp Morrie Eisenberg (giám đốc kinh doanh), Robbie Evans (giám đốc điều hành) và Adam Underwood (giám đốc thể thao) đều đóng vai trò trong việc tái khẳng định vị thế CLB tại Premier League.

“Chúng tôi đã bố trí mọi thứ, và đó là một dự án ba năm. Chúng tôi có ngân sách, có mục tiêu, và Daniel nói đúng hôm kia; chúng tôi đã đến đích sớm hơn một năm. May mắn là chúng tôi đến sớm hơn một năm.”

Một khi bản hợp đồng mới của Farke được chốt – và TEAMtalk hiểu rằng ông sẽ được tăng lương đáng kể so với mức 57.000 bảng/tuần (3 triệu bảng/năm) hiện tại – bước tiếp theo của Leeds sẽ là bổ sung bốn đến năm bản hợp đồng quan trọng cho đội hình.

Đầu tiên có thể là một hậu vệ mới, với việc TEAMtalk xác nhận Leeds rất quan tâm đến một hậu vệ được định giá 26 triệu bảng, người đang hướng tới World Cup mùa hè này.